Tuần này, thị trường chứng khoán ghi nhận hàng loạt doanh nghiệp công bố ngày chốt quyền thực hiện trả cổ tức và phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu. Bên cạnh các đợt chia cổ tức bằng tiền mặt, nhiều doanh nghiệp lựa chọn kết hợp phát hành cổ phiếu trả cổ tức hoặc cổ phiếu thưởng nhằm gia tăng quy mô vốn điều lệ.

Đáng chú ý nhất là CTCP Thương mại và Dịch vụ LVA (HNX: LBE) khi đồng thời thực hiện hai quyền đối với cổ đông hiện hữu. Theo kế hoạch, ngày 30/6/2026, doanh nghiệp sẽ chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 23%, tương ứng 2.300 đồng/cổ phiếu và phát hành cổ phiếu trả cổ tức theo tỷ lệ 100:55. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/6 và ngày đăng ký cuối cùng là 24/6.

Đây là mức cổ tức tiền mặt khá cao so với mặt bằng chung trên thị trường. Trước đó, LBE từng duy trì mức cổ tức tiền mặt 12% trong giai đoạn 2019-2020. Những năm gần đây, doanh nghiệp đẩy mạnh tăng vốn thông qua phát hành cổ phiếu từ nguồn nội lực, trong đó từng thực hiện đợt thưởng cổ phiếu với tỷ lệ lên tới 81,82%.

Cùng thời điểm, CTCP Viglacera Tiên Sơn (HNX: VIT) cũng chốt danh sách cổ đông để thực hiện hai quyền gồm phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 100:11 và trả cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu tỷ lệ 100:5. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/6 và ngày đăng ký cuối cùng là 24/6.

Trong nhiều năm qua, Viglacera Tiên Sơn duy trì chính sách cổ tức khá ổn định bằng tiền mặt, dao động từ 8-18% mỗi năm. Tuy nhiên, năm 2025 doanh nghiệp chuyển sang phương án trả cổ tức bằng cổ phiếu kết hợp phát hành cổ phiếu thưởng nhằm tăng vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.

Một trường hợp đáng chú ý khác là CTCP Đầu tư và Xây dựng Thủy lợi Lâm Đồng (HNX: LHC). Doanh nghiệp sẽ thực hiện thưởng cổ phiếu với tỷ lệ 1:1, tương đương cổ đông sở hữu một cổ phiếu sẽ được nhận thêm một cổ phiếu mới. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/6 và ngày đăng ký cuối cùng là 24/6.

Trước đó, LHC liên tục duy trì chính sách cổ tức tiền mặt ở mức cao từ 20-30% trong giai đoạn 2021-2024. Đợt phát hành lần này sẽ giúp doanh nghiệp tăng gấp đôi vốn điều lệ từ nguồn vốn chủ sở hữu.

Ở nhóm doanh nghiệp chi trả cổ tức bằng tiền mặt, CTCP Bia, Rượu Sài Gòn – Đồng Xuân (UPCoM: BSD) sẽ thanh toán cổ tức năm 2025 với mức 700 đồng/cổ phiếu vào ngày 28/7/2026. Ngày giao dịch không hưởng quyền là 23/6 và ngày đăng ký cuối cùng là 24/6.

BSD duy trì truyền thống chia cổ tức tiền mặt đều đặn cho cổ đông. Sau khi chi trả 1.000 đồng/cổ phiếu cho năm 2021, doanh nghiệp giữ mức 500 đồng/cổ phiếu trong ba năm liên tiếp trước khi nâng lên 700 đồng/cổ phiếu cho năm 2025.

Trong khi đó, CTCP Cảng Quy Nhơn (HOSE: QNP) dự kiến chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 14%, tương ứng 1.400 đồng/cổ phiếu. Thời gian thanh toán dự kiến vào ngày 24/7/2026.

Cùng ngày, CTCP Địa chất Việt Bắc - TKV (UPCoM: VBG) cũng thực hiện chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với mức 150 đồng/cổ phiếu.

Việc nhiều doanh nghiệp đồng loạt triển khai các kế hoạch trả cổ tức và tăng vốn cho thấy bức tranh tài chính tương đối tích cực của khối doanh nghiệp niêm yết. Bên cạnh việc mang lại lợi ích trực tiếp cho cổ đông thông qua cổ tức tiền mặt, các đợt phát hành cổ phiếu thưởng và cổ phiếu trả cổ tức cũng góp phần nâng cao năng lực tài chính, tạo nền tảng cho kế hoạch mở rộng hoạt động kinh doanh trong thời gian tới.

Lam Anh